قسم الآطراف الصناعية
 

هو فرع من خدمات التأهيل لذوي الاحتياجات الخاصة أو مصابي الحوادث بمختلف أشكالها ممن فقدوا أحد أطرافهم أو أكثر، وقد تم تجديد قسم الأطراف الصناعية بعد انتقاله إلى مبناه الحالي عام 1997م، وهو يساعد المرضى من الفئات المذكورة على تعويض الأطراف التي فقدوها؛ ليحيا كل منهم بصورة طبيعية أو أقرب إليها ليساعد نفسه ويخدمها.
 ومن الأطراف الصناعية التي يقوم الفنيون بإنتاجها بعد أخذ المقاسات المناسبة لكل حالة: أجهزة المشي التي توضع فوق أو تحت الركبة، وأحذية خاصة لمرضى السكري تريح القدمين وتمنع حدوث الالتهابات، كما يتم تصميم أجهزة تعويضية للمرضى المحولين من قسم جراحة التجميل كالأثداء الصناعية لمريضات السرطان بعد استئصال الثدي، أو تركيب أطراف بلاستيكية للأطفال الذين يعانون من التواءات بالقدم إلى حين الشفاء.
 ويقع قسم الأطراف الصناعية ضمن مباني مستشفى الرميلة ورقم الهاتف: (4397060 – 4393001).
 

موقــع المـــوارد البشــرية

يوفر موقع الموارد البشرية معلومات قيّمة لزائري موقع مؤسسة حمد الطبية على الإنترنت، والراغبين في التعرف على بيئة العمل في المؤسسة حيث يبين الموقع الأسباب التي تدعو أصحاب المهن والتخصصات الطبية إلى التعاقد للعمل مع المؤسسة، ويشتمل موقع الموارد البشرية على معلومات عن مختلف إدارات وأقسام المؤسسة إضافة إلى رسالة المؤسسة ورؤيتها والمثل التي تتبناها، وكذلك مختلف التخصصات المتاحة والوظائف الشاغرة.
 ويعرض الموقع إرشادات للموظفين الجدد من حيث إجراءات الإقامة والجوازات، كما يعرض المزايا والرواتب والخدمات التي تقدمها المؤسسة لموظفيها من إسكان وغيره، ويعرض الموقع فرص التدريب والتطوير الوظيفي المتاح لموظفي المؤسسة، وشهادات موظفين سبق لهم أن عملوا في المؤسسة أو ما زالوا يعملون فيها. ومن خطط التطوير المستقبلية لموقع الموارد البشرية، أنه سوف يتيح لمستخدمي الموقع والراغبين في إدخال بينات الخبرة والمؤهلات الخاصة بهم وتقديم طلبات التوظيف لدى المؤسسة القيام بذلك عن طريق الإنترنت.
 ويمكن تصفح الموقع المذكور على الرابط التالي:
 Http:// intranet/hr_intranet_websit/index.htm كما يمكن الوصول إلى هذا الرابط من خلال موقع مؤسسة حمد الطبية على الإنترنت www.hmc.org.qa

تطوير العمل وإدارة الجودة


 

إن أي سعي نحو تطوير وتحسين العمل يتعين أن يرتكز على التطبيق المناسب لمعرفة طبيعة العميل والعمل، ويقوم النموذج المثالي لتطوير العمل على الطريقة العلمية المتبعة لحل المشاكل وهي تستخدم كإطار لمراجعة العمليات وتطويرها، ولذلك في سعيها لتحقيق أهدافها فقد تبنت مؤسسة حمد الطبية طريقة منهجية محددة تمثلت في: التخطيط، التنفيذ، الدراسة، استخلاص النتائج، تخطيط التغيير، تنفيذ أو تطبيق التغيير، الاستفادة من البيانات لتعزيز التغيير أو إجراء التعديل.

ما المقصود بالحــق في "الصـحة"؟

لقد أقرت اللجنة المنبثقة عن الأمم المتحدة قانون حقوق الإنسان الذي ينص على أن “الصحة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بأعمال حقوق الإنسان الأخرى، ويتوقف على إعمال هذه الحقوق بما فيها الحق في المأكل والمسكن والعمل بتطبيقاته، والحق في الحياة والتحرر من التمييز والمساواة وحظر التعذيب وحماية حرمة الحياة الخاصة والتماس المعلومات وحرية تكوين الجمعيات والتجمع والتنقل”.
وقد فسرت اللجنة المنبثقة عن الأمم المتحدة قانون حقوق الإنسان الحق في الصحة باعتباره حقًًا جامعًا لا يشمل توفير الرعاية الصحية الملائمة في الوقت المناسب فحسب، وإنما يشمل أيضا توفير العوامل المحددة الأساسية للصحة مثل إمكانية الحصول على الماء النقي الصالح للشرب ، وتوفير كميات كافية من الغذاء المأمون ، والتغذية والمسكن والظروف المهنية والبيئية الصحية ، والاستفادة من فرص التعليم والمعلومات المتعلقة بالصحة، بما في ذلك الصحة الجنسية والإنجابية.
 

رسائل إلى الموظف
 

مصادر التثقيف لموظفي حمد الطبية:

    المكتبة الطبية هاتف: 4393838
    إدارة تحسين الجودة هاتف: 4393702 4393703

 مكاتب الاستعلامات:

  مستشفى حمد العام هاتف:4392049
  مستشفى النساء والولادة هاتف: 4393117
  مستشفى الرميلة هاتف: 4393333

 

التسربات الكيميائية
 

قبل استخدامك المواد الكيميائية الخطرة، على الموظف قراءة إرشادات المنتج وأوراق بيانات السلامة، كذلك ينبغي الرجوع إلى خطة التعامل مع المواد الخطيرة.
 وفي حالة تسرب مواد كيميائية خطيرة، على الموظف أن يسارع بالآتي:
  تأمين المنطقة.
  حماية المرضى والزوار والعمال عن طريق إخلاء المنطقة.
  إخطار الآخرين بالتسرب من خلال هاتف رقم 4392333.
  دع تنظيف ما تسرب من مواد كيميائية يتم بمعرفة قسم السلامة.